هيئة تنفيذية للموارد البشرية

اللجنة التنفيذية للموارد البشرية في الجامعة:

تقديم أعضاء اللجنة التنفيذية للموارد البشرية:

- السيد الدكتور مصطفی طالبی توتی، نائب إداري ومالي ورئيس اللجنة التنفيذية للموارد البشرية

- السيدة نفيسة سوهانيان، رئيسة إدارة الشؤون الإدارية والدعم وأمين سر اللجنة التنفيذية للموارد البشرية

- السيد عباس دلير، مدير التخطيط والبرامج وعضو اللجنة التنفيذية للموارد البشرية
- السيد الدكتور محمد علي پور محمدي ماهونکی، مدير الأمن وعضو اللجنة التنفيذية للموارد البشرية
- السيد الدكتور محمد رضا مرجاني، رئيس مجموعة المراقبة والتقييم وعضو اللجنة التنفيذية للموارد البشرية

- السيد سيد عبد الله بيكائي، مدير الشؤون المالية وعضو اللجنة التنفيذية للموارد البشرية

الأهداف الرئيسية:

مراجعة وتحديد الوظائف البحثية والتعليمية وتحديد مستويات التوازن للعاملين.
تغيير، تعديل وإنشاء وظائف من مكان حذف الوظائف التنظيمية بناءً على اقتراح مكتب التخطيط والبرامج في إطار الوظائف المعتمدة.
مراجعة وإبداء الرأي المتعلقة بالخطط التنفيذية وتحديد الخدمات البارزة للعاملين من حيث كفاءاتهم الخاصة للتقديم والمصادقة في اللجنة الدائمة لمجلس الأمناء بالجامعة.
مراجعة واتخاذ القرار المتعلقة بالبرامج وعقد الدورات التدريبية أثناء الخدمة (قصيرة الأمد) مع مراعاة شروط الحصول على الوظائف ومراقبة تنفيذها.
مراجعة والمصادقة على الشهادات التدريبية والتدريبات أثناء الخدمة بحسب نظام التعليم للعاملين، وإصدار الشهادات ذات الصلة بتوقيع مدير مكتب التخطيط والبرامج ورئيس الجامعة.
مراجعة وإبداء الرأي واتخاذ القرار بشأن المهام الواردة في خطة مسار الترقّي المهني.
مراجعة واتخاذ القرار بخصوص صعوبة ظروف العمل للعاملين وتحديد تاريخ تنفيذها.
تحديد عدد وشروط استخدام القوي البشرية المطلوبة، خارج حصة التوظيف كعقد مؤقت (معين) في إطار الوظائف التنظيمية المعتمدة غير المشغولة لتقديمها لمجلس الأمناء بالجامعة.
مراجعة وإصدار ترخيص لتحويل حالة العاملين من مؤقت إلى رسمي تجريبي وقطعي
مراجعة والمصادقة على قرارات التوظيف الرسمية القطعية للعاملين.
مراجعة واتخاذ القرار بشأن طلبات الشراء للعاملين و ...
إرشادات كيفية تشكيل وأهداف اللجنة التنفيذية للموارد البشرية تحميل