إدارة التوظيف والرفاهية

إنجاز كافة الأمور الإدارية والتوظيفية للعاملين والأعضاء في هيئة التدريس بالجامعة وتقديم قسم من الخدمات الرفاهية لهم خلال فترة خدمتهم يقع على عاتق هذه الإدارة. حيث إن الموارد البشرية تحتل مكانًا خاصًا في الإدارة الحديثة، فإن أنشطة هذا المجال يمكن أن تلعب دورًا مهمًا في زيادة كفاءة وتحفيز العاملين. 

 

• تنفيذ القوانين والأنظمة الإدارية والتوظيفية وقرارات مجلس الأمناء بالجامعة 
• إنجاز الأمور التوظيفية لأعضاء هيئة التدريس والعاملين غير هيئة التدريس
• إصدار قرارات التوظيف مثل الرواتب والمزايا والترقيات، التعيين، الفصل، الإقالة وغيرها
• تنظيم دورات تدريبية ضمن الخدمة للعاملين غير هيئة التدريس
• إنجاز أمور التقاعد لأعضاء هيئة التدريس والعاملين غير هيئة التدريس في المواعيد المحددة
• إعداد إحصائيات ومعلومات القوى العاملة
• تقييم دوري ومستمر لأداء العاملين غير هيئة التدريس وتطبيق الأنظمة بناءً على ذلك
• المشاركة في مسائل السياسة وصنع القرار بشأن القوى العاملة بالجامعة
• التحديث المستمر للمعلومات في الأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية
• تنفيذ ومتابعة خطة مسار الترقية للعاملين
• تقديم خدمات الرفاهية للعاملين والمتقاعدين والموظفين عن طريق الأمور المتعلقة بالتسهيلات البنكية، إبرام عقود مع المراكز التجارية لشراء بالتقسيط 
• خدمات التأمين (التأمينات التكاملية للعاملين، تأمين الحوادث للعاملين والطلاب، تأمين الحياة، تأمين المسؤولية المدنية تجاه العاملين والطلاب، تأمين المخيمات، تأمين ضد الحريق وغيرها...)
• الرقابة والإشراف على حضور وانصراف العاملين غير هيئة التدريس بالجامعة (تسجيل المهام، الإجازات اليومية والساعية، الإجازات الاستحقاقية والمرضية)
• إنشاء نظام حضور وانصراف للعاملين الجدد
• إعداد تقارير الحضور والانصراف لمراجعة ساعات العمل الإضافية المتبقية للعاملين والإجازات المتراكمة

الزملاء	المسمى الوظيفي	رقم الهاتف
فاطمة هنگي	مديرة إدارة الموارد البشرية والرفاه	025-36169332
علي جعفري	كبير المتخصصين في شؤون الدعم - شؤون الموارد البشرية	025-36169323
أمير منوچهرآبادي	الحضور والانصراف - شؤون الرفاهية	025-36169311