-عنوان روش اجرایی:
تحديد الوحدة المعينة وحق الإدارة -هدف از اجرای روش اجرایی:
تنظيم حق الإدارة -خدمت دهندگان:
كلية
الهيئة التعليمية
مجلس الجامعة
إدارة التوظيف
أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة -قوانین ومقررات:
اللائحة الخاصة بتحديد حق الإدارة والوحدة المعينة للوظائف التنفيذية، البحثية والتعليمية -مدت زمان انجام:
مدة تنفيذ العملية المطلوبة حوالي شهر وتتم عند التعيينات الجديدة. تعاریف: وحده معينه:عدد الوحدات النظرية والعملية التي يجب على عضو الهيئة التدريسية تعليمها. يتم تحديد الوحدة المعينة لأعضاء الهيئة التدريسية الذين يتولون وظائف تنفيذية وفقًا لنوع مسؤولياتهم استنادًا إلى اللائحة. نقطة:لعضو الهيئة التدريسية، وفقًا للمسؤولية التي يتحملها، يتم حساب نقطة سنويًا كجائزة تنفيذية له والتي سيتم استخدامها في الترقيات. حق الإدارة:المبلغ الذي يتم دفعه لعضو الهيئة التدريسية مقابل توليه وظيفة تنفيذية، بحثية وتعليمية. مسئولیتها واختیارات: مجلس الجامعة:يتولى مسؤولية الموافقة على اللوائح المعنية. الهيئة التعليمية في الجامعة:تتولى مسؤولية حساب وإبلاغ الوحدة المعينة، والنقاط المناسبة وحق الأعضاء المعينين في الوظائف التنفيذية، البحثية والتعليمية إلى الكليات وإدارة التوظيف. إدارة التوظيف:تتولى مسؤولية إصدار قرار حق الإدارة.
تحديد الوحدة المعينة وحق الإدارة
كلية
الهيئة التعليمية في الجامعة
مجلس الجامعة
إدارة التوظيف
بداية
قرار تعيين عضو الهيئة التدريسية في منصب تنفيذي، بحثي وتعليمي
إرسال نسخة من قرارات التعيين إلى مكتب الهيئة التعليمية في الجامعة لتحديد الوحدة المعينة
تلقّي نتائج تحديد الوحدة المعينة وإبلاغ النتائج إلى عضوة الهيئة التدريسية
خصم الوحدة المعينة وفقًا للائحة بواسطة المختص في الهيئة التعليمية
استلام نسخة من قرارات التعيين من الكلية
هل تم توقع المنصب المعين في اللائحة؟
إحالة قرار التعيين بهدف المناقشة واتخاذ قرار في اجتماع مجلس الجامعة
تلقّي نتائج الاجتماع
إرسال نسخة من المراسلات إلى إدارة التوظيف بالجامعة لإصدار قرار حق الإدارة
إعلان الوحدة المعينة والنقاط المناسبة إلى الكلية في إطار نسخة من الرسالة المعنية
نعم لا
محضر نتائج دراسة المنصب الجديد
اتخاذ قرار بشأن المنصب الجديد في اجتماع مجلس الجامعة
إعلان نتيجة الاجتماع إلى الهيئة التعليمية والكلية
تلقّي نسخة من خطاب تحديد حق الإدارة وإصدار قرار حق الإدارة