عملية التوظيف

عنوان روش اجرایی:
عملية توظيف أعضاء هيئة التدريس
هدف من تنفيذ طريقة التنفيذ:
أحد الأهداف الرئيسية والأساسية هو استقطاب القوى المتخصصة في كل فرع من الفروع الدراسية واستخدام قدراتهم العلمية والتخصصية في مجال التدريس وتطوير الجامعة بسرعة أكبر في المجالات العلمية والبحثية.
المقدمون للخدمة:
-رئيس الجامعة
-نائب الشؤون التعليمية
-مدير القسم
-أعضاء لجنة الاستقطاب
-أخصائي هيئة التدريس
-أمانة المكتب
المستندات والمعلومات المطلوبة:     
-السيرة الذاتية: ملخص المقالات والأنشطة العلمية، البحثية والتعليمية
-نسخة مصورة من جميع الشهادات الدراسية
-نسخة مصورة من الهوية الوطنية الخاصة بك وأعضاء العائلة
-البطاقة الوطنية وبطاقة إنهاء الخدمة
النماذج المستخدمة:
نموذج طلب التعاون
-نموذج طلب المنحة
-نموذج الالتزام الخاص
النماذج المتعلقة بمشروع الخدمة العسكرية
تعريفات:
لجنة الاستقطاب (لجنة التوظيف):
تتكون لجنة الاستقطاب من نائب الشؤون التعليمية، نائب الشؤون البحثية ونائب الشؤون الإدارية والمالية، وفي حال وحدة نائب الشؤون التعليمية والبحثية، يكون حضور رئيس الجامعة ضرورياً في هذه اللجنة.
لجنة اختيار المدرب:
تقوم لجنة اختيار المدرب بمراجعة مؤهلات المتقدم من حيث الصلاحية العامة (وفقاً للوائح شروط الانضمام إلى خدمة الجامعة) وتقوم بإجراء الاستعلامات اللازمة حول وضع الخدمة العسكرية والشهادات الدراسية وتجرى الأبحاث في هذا المجال.
الكلية:
تقوم مجموعة من ذوي الرأي في كل فرع بحضور مدير القسم بمراجعة الإمكانيات العلمية للفرد المتقدم للتوظيف وفي جلسة بحضور المتقدم يتم اختبار المستوى العلمي والتمكن لديه في مجال التدريس والبحث.
المسؤوليات والصلاحيات لكل من الجهات التنفيذية:
رئيس الجامعة: مسؤول عن تأكيد الحكم.
نائب الشؤون التعليمية: مسؤول عن تأكيد المراسلات.
أعضاء لجنة الاستقطاب: مسؤولون عن مراجعة الطلب وإبداء الرأي حول توظيف المتقدم.
الكلية: مسؤولة عن مراجعة الصلاحية العلمية للمتقدم.
أخصائي هيئة التدريس: مسؤول عن إعداد المراسلات وتنفيذ الأمور المتعلقة بلجنة الاستقطاب وإصدار الحكم.
أخصائي نائب الشؤون التعليمية: مسؤول عن مراجعة أولية لمستندات المتقدم.
القوانين والأنظمة:
المادة 4-1 اللائحة التنفيذية لتوظيف هيئة التدريس في الجامعات والمؤسسات التعليمية العالية ومراكز البحث في البلاد.
المادة 7-5 الشروط العامة لدخول الخدمة الجامعية.
المادة 14-6 الشروط الخاصة لدخول الخدمة وتغيير الدرجة.
المدة الكلية لتنفيذ العمل:
مدة الانتظار لأعضاء هيئة التدريس هي شهرين وثلاثة أسابيع وخمسة أيام.
مدة إجراء استقطاب أعضاء هيئة التدريس هي ستة أيام وتسع ساعات وخمس وخمسين دقيقة.