فرآیند تعیین واحد موظف
تعیین واحد موظف و حق مدیریت
-هدف از اجرای روش اجرایی:
ساماندهی حق مدیریت
-خدمت دهندگان:
دانشکده
معاونت آموزشی
هیات رییسه دانشگاه
مدیریت کارگذینی
اعضای هیات علمی دانشگاه
-قوانین ومقرراات:
آیین نامه تعیین حق مدیریت وواحد موظف پستهای اجرایی،پژوهشی وستادی
-مدت زمان انجام:
زمان انجام فرآیند مورد نظر حدود1ماه بوده وهنگام انتصاب های جدید صورت میگیرد.
تعاریف:
واحد موظف:تعداد واحدهای نظری وعملی است که عضو هیات علمی موظف به تدریس آن می باشد.واحد موظف اعضای هیات علمی متصدی پست های اجرایی با توجه به نوع مسئولیت آنان بر اساس آیین نامه تعیین میگردد.
امتیاز:برای عضو هیات علمی باتوجه به مسئولیتی که عهده دار آن میباشد سالیانه امتیازی به عنوان امتیاز اجرایی برای ایشان لحاظ می شود که در ترفیع و ارتقاء استفاده خواهد شد.
حق مدیریت:حق الزحمه ای که به عضو هیات علمی بابت تصدی پست اجرایی،پژوهشی وستادی پرداخت میگردد.
مسئولیت ها واختیارات:
هیات رییسه دانشگاه:وظیفه تصویب آیین نامه های مربوطه را به عهده دارد.
معاونت آموزشی دانشگاه:وظیفه محاسبه وابلاغ واحد موظف،امتیاز مربوطه وحق موظف اعضاء هیات علمی متصدی پست های اجرایی،پژوهشی وستادی را به دانشکده ها وکارگزینی به عهده دارد.
مدیریت کارگزینی:وظیفه صدور حکم حق مدیریت را به عهده دارد.
عیین واحد موظف وحق مدیریت
| دانشکده | معاونت آموزشی دانشگاه | هیات رییسه دانشگاه | مدیریت کارگزینی | ||||||||||||||||||||
|
|
|
|