خدمات اتفاق مستوى الخدمة (SLA)

بناءً على قرار جلسات 608 و 623 بتاريخ 19/4/1386 و 10/2/1387 مجلس الأعلى للثورة الثقافية واجتماع الرابع والعشرون بتاريخ 4/9/1387 للجنة العليا لاستقطاب أعضاء هيئة التدريس، تم تشكيل لجان تنفيذية للاستقطاب في كل مؤسسة من أجل اختيار أعضاء هيئة تدريس الكفاءة من بين المتقدمين للانضمام، وكذلك لتغيير الوضع الوظيفي وخلق وحدة في الأمور المتعلقة بتوظيف أعضاء هيئة التدريس..

وظائف اللجنة التنفيذية لاستقطاب الأعضاء

استناداً إلى قرار جلسات 608 و 623 بتاريخ 19/4/1386 و 10/2/1387 مجلس الأعلى للثورة الثقافية واجتماع الرابع والعشرون بتاريخ 4/9/1387 للجنة العليا لاستقطاب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي، فإن وظائف اللجنة التنفيذية لاستقطاب الأعضاء هي كما يلي:

1- تحديد احتياجات استقطاب أعضاء هيئة التدريس في الأقسام التعليمية والبحثية

2- إجراء دعوة عامة لاستقطاب أعضاء هيئة التدريس في المؤسسة

3- اتخاذ القرار بشأن كيفية توظيف أعضاء هيئة التدريس بما في ذلك تعاقدي، مؤقت، تجريبي، رسمي نهائي، أعضاء هيئة تدريس في برنامج الخدمة العسكرية، والتكليف ونقل أعضاء هيئة التدريس ضمن إطار اللوائح والأنظمة ذات الصلة

4- تقديم الرأي بخصوص استقطاب أعضاء هيئة التدريس المتقدمين للتوظيف في المؤسسة والطلبة الحاصلين على درجات علمية من حيث القدرة العلمية والأهلية العامة

استقطاب مؤقت 

   ستتم الدعوة لاستقطاب أعضاء هيئة التدريس سنويًا عبر موقع وزارة التعليم العالي بشكل مركزي.

الجدول الزمني لمراحل الاستقطاب هو كما يلي:

- مراجعة أولية للمتقدمين للاستقطاب في مجموعة الفرز 

-دعوة المتقدمين المستوفين للشروط للمقابلة العلمية والعامة

-إرسال نتائج مراجعة الأهلية العامة والعلمية للمتقدمين إلى اللجنة التنفيذية لاستقطاب أعضاء هيئة التدريس في الجامعة

-اتخاذ القرار في اللجنة التنفيذية للاستقطاب 

-إرسال ملفات المتقدمين الذين تم اختيارهم إلى اللجنة المركزية لاستقطاب أعضاء هيئة التدريس بوزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا

تشكيلة أعضاء مجموعة مراجعة الأهلية العلمية هي كما يلي:

·         رئيس الكلية

·         مدير القسم التعليمي

·         至少 دو نفر از اعضای هیات علمی با مرتبه دانشیار در رشته و گرایش متقاضی

·         ممثل لجنة الاستقطاب في الكلية أو أحد أعضاء اللجنة التنفيذية للاستقطاب

تغيير الوضع إلى رسمي تجريبي

·         تقديم طباعة للجداول المتعلقة بتغيير الوضع مع مستندات في شكل قرص مدمج إلى الأمانة العامة للاستقطاب.

·         مراجعة أولية للملف وبدء العملية في حال عدم وجود نقص.

·         تسجيل المتقدم في نظام مهررضوي ( دليل مراحل تقديم الطلب لتغيير الوضع في نظام مهر رضوي)

·         مراجعة الملف في اللجنة الثقافية ومجموعة الأهلية العلمية.

·         مقابلة التأهيل العام.

·         عرض الملف في اللجنة التنفيذية للاستقطاب في الجامعة.

·         الإرسال إلى المركز لاستقطاب أعضاء هيئة التدريس.

·         إصدار شهادة التأهيل.

تغيير الوضع إلى رسمي نهائي

·         تقديم طباعة للجداول المتعلقة بتغيير الوضع مع مستندات في شكل قرص مدمج إلى الأمانة العامة للاستقطاب.

·         مراجعة أولية للملف وبدء العملية في حال عدم وجود نقص.

·         تسجيل المتقدم في نظام مهررضوي.

·         مراجعة الملف في اللجنة الثقافية.

·         مراجعة الملف في اللجنة المنتخبة.

·         مراجعة الملف في اللجنة التخصصية للجنة الممتحنة.

·         مقابلة التأهيل العام.

·         عرض الملف في اللجنة التنفيذية للاستقطاب في الجامعة.

·         الإرسال إلى المركز لاستقطاب أعضاء هيئة التدريس.

·         إصدار شهادة التأهيل.

 تشكيلة أعضاء اللجنة المنتخبة هي كما يلي:

• رئيس الكلية (رئيس اللجنة المنتخبة)
• سكرتير اللجنة المنتخبة
• ثلاثة أعضاء متخصصين بمؤهلات لا تقل عن أستاذ مساعد في التخصص المعني

النظر في الشكاوى

-اللجنة التنفيذية للاستقطاب هي السلطة الأولى المختصة بالنظر في مؤهلات المتقدمين والاستقطاب وتغيير الوضع..

-مهلة الاعتراض على نتائج آراء الهيئة التنفيذية والمركزية للاستقطاب هي 20 يوما اعتبارًا من تاريخ الإبلاغ.

-المدعي الذي لا يعتبر من قبل اللجنة التنفيذية مؤهلاً علميًا وعامًا لتغيير الوضع أو الاختيار الأنسب للاستقطاب، يمكنه الاعتراض كتابيًا أو إلكترونيًا على القرار الصادر وتقديم طلب لإعادة النظر.